3+7=8什么意思

时间:2020-09-19 21:14:13来源:爱五折  阅读:(298)收藏
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越临近十一假期大家激动的心情就越难抑制,大家每天在网络上关注着有关国庆中秋假期的信息,近日百思特小编在网上冲浪的时候看到了一个3+7=8的梗,相信很多小伙伴跟小编一样对这个梗摸不着头脑,但是作为万年冲浪选手的小编自然不会放过这个梗,下面大家就跟随百思特小编一起去了解一下3+7=8什么意思,3加7什么时候等于8,3加7等于8是什么梗,3+7为什么等于8哦~

越临近十一假期大家激动的心情就越难抑制,大家每天在网络上关注着有关国庆中秋假期的信息,近日百思特小编在网上冲浪的时候看到了一个3+7=8的梗,相信很多小伙伴跟小编一样对这个梗摸不着头脑,但是作为万年冲浪选手的小编自然不会放过这个梗,下面大家就跟随百思特小编一起去了解一下3+7=8什么意思,3加7什么时候等于8,3加7等于8是什么梗,3+7为什么等于8哦~

 

 

3加7等于8什么意思

 

这是对于国庆假期的一种调侃,以为国家法定节假日中秋节是三天假期,国庆节是七天假期。然而2020年两个节日凑在一起的时候,就变成了八天假期,因此有“3+7=8”的梗。

 

3加7等于8是什么梗

 

近日网上有一个很火热的话题就是3加7啥时候等于8,给出的答案是国庆的时候,确实是很形象的哈,今年的国庆和中秋节放假合在了一起,本来国庆是放7天的,中秋放三天,但是因为两个节日重了,所以就有了网上的3+7=8的说法,也算是调侃的意味吧。

 

3加7什么时候等于8

 

在中秋遇到国庆的时候,中秋3天+国庆7天=8天假。

 

网友评论:

 

一直就不能理解,为什么法定假日放假还要串休,那跟没放假有什么区别呢?

 

其实3+7=7你也还是这样。要么掌控人生,逆风飞扬;要么被人生掌控,随波逐流。

 

什么时候3加7等于1,就是当中秋加上国庆碰到封校的大学生。

 

那么3加7等于1什么梗?

 

至于三加七等于1,这个梗又得从大学生说起,因为疫情的原因,很多大学封闭管理,加速学业的教育工作,缩短了国庆节的假期,就放了一天假。因此2020年国庆节,对于大学生而言,就是“3加7等于1”,多多少少有点心酸。不过会延长或提前寒假,也算是一种补偿了。

 

 

延伸阅读:2020国庆中秋假期

 

2020年,9月3日,bai北京市人民政府办公厅公布了国庆节、中秋节放假安排,具体安排是10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 

 

2020国庆为什么放八天

 

2020年的国庆节和中秋节就要到来了,由于闰月的缘故,2020年中秋节和国庆节赶在一起组成了豪华假期套餐,可以连休8天哦!

 

既然有长假,还是难得的八连休,而且目前,国家已经放开跨省旅游,当然不能“家里蹲”度过呀!从9月2日开始,十一黄金周火车票正式开售啦。依照规定,火车票互联网和电话订票提前30天发售,车站售票窗口、代售点提前28天发售,因此,9月2日起,十一黄金周火车票正式开售啦,窗口、代售点的开售时间为9月4日。9月8日、9日分别可抢10月7日、8日的返程票。。

 

八天长假,你是否还在为国庆去哪里纠结?还在为黄金周怎么耍吵得面红耳赤?

 

据悉,当前各地为了提振旅游业、刺激消费,此前纷纷推出了景区票价优惠政策。湖北,山东、山西、云南等省份都出台了不同举措,吸引游客。

 

例如,8月8日起,湖北全省近400家A级旅游景区对全国游客免门票;山东从今年8月1日起至年底,山东省的泰山、三孔、天下第一泉等81家国有景区将大幅降低门票价格,部分低至两折;云南此前也印发《通知》,明确“实行政府指导价的A级以上旅游景区,年内门票价格一律优惠50%”。

 

最新消息!9月1日到12月31日贵州省铜仁市所有A级景区对江苏籍游客免门票。

 

 

国庆中秋最强拼假攻略

 

根据安排,今年国庆节10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。按照这个安排,今年至少有三套“拼假”方案,只要合理请假,就可拥有最长16天的超级“加长版”假期。

 

方案一:10月9日、10日两天请假,连接10月11日(周日),一共休息11天。

 

方案二:9月28日至30日、10月9日、10月10日共请假5天,连接10月11日(周日),一共休息14天。

 

方案三:9月27日至30日、10月9日、10月10日共请假6天,连接9月26日(周六)、10月11日(周日),一共休息16天。

 

值得注意的是,拼假“姿势”一定要正确,最好请带薪年休假。根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。因此,凡是工作满1年的朋友,方案一和二均适用。方案三则适合工作满10年,或者工作满1年但有多余时间调休的朋友们。

 

当然,要加班的朋友也别沮丧,可拿两到三倍的加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

 

 

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