湖北省是这次疫情中最严重的省市，直到现在湖北人还有很多人不能顺利出省上班，这让在家里的湖北人开始担心起自己是否会被公司淘汰掉，而那些现在就没有工作的湖北人甚至担心自己今年会不好找工作，在求职过程中会被歧视，那么2020年湖北人真的会不好找工作吗？
目前，很多求职单位可以说是“怕湖北”。当他们在湖北遇到求职者时，他们会找到各种拒绝的理由。这对湖北人很不公平。经过适当的保护和观察，我们不应该对待任何返回城市或工作不同的候选人或同事。在特殊时期，我们应该虚心接受湖北同胞。
如果求职机构担心湖北员工的身体状况，可以要求员工提供最近30天内的体检报告和手机漫游地点信息(可以查看手机短信)，这是一个非常好的办法。如果一开始就直接拒绝了湖北来的求职者，那也太不公平了，甚至还可能会错过一个出色的人才。
如果受疫情影响的湖北员工不能按时到达或企业不能开始生产，企业可以主动与员工沟通。有条件的企业可以通过电话、网络等灵活的工作方式安排员工在家工作，完成工作任务。根据国家规定，如果员工因隔离、观察、治疗或政府采取的紧急措施而暂时无法提供正常劳动，企业不得终止劳动合同或遣返派遣员工，也就是说，在疫情期间，企业是不能无故辞退湖北籍员工的。
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